Ta aí outro assunto tão comentado, a
comunicação interna nas pequenas e grandes organizações, a falta desse elemento
de tão grande importância como outros, tem grande influência também do papel da
liderança, no papel dos líderes.
Esse artigo tenta sugerir uma reflexão
sobre caminhos possíveis para que a liderança seja mais eficaz no seu papel de
articuladora de sentido nas organizações. Neste contexto, o diálogo deve ser
uma necessidade básica, uma compreensão de quem tem que haver o mesmo para
enfrentar os grandes desafios da atualidade.
http://revistas.univerciencia.org/index.php/comtempo/article/viewFile/8507/7944
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