Liderança Estratégica e Criação de Valor

A criação de valor tanto nas organizações recém-criadas quanto nas já estabelecidas é uma tarefa complexa e desafiadora. A liderança estratégica cria condições favoráveis para esse processo e para a maximização do retorno sobre o investimento.

A liderança gerencial provavelmente conseguirá, no máximo, retornos equivalentes à média dos retornos. As organizações lideradas por visionários que não possuem apoio de uma liderança gerencial sólida podem perder seus recursos até mais rapidamente do que as dirigidas por líderes gerenciais.

Este artigo define liderança estratégica e diferencia os conceitos de liderança estratégica, visionária e gerencial. Além disso, analisa os diferentes vínculos entre esses três tipos de liderança e a criação de valor. Quando as organizações restabelecem o controle estratégico e permitem o desenvolvimento de um grupo de líderes estratégicos, eles serão fonte de maximização do retorno sobre o investimento. O resultado será a criação de valor para os funcionários, clientes, fornecedores e acionistas.

 

Link para acesso a todo o artigo: http://www.scielo.br/pdf/rae/v42n1/v42n1a03

Como aumentar a minha liderança com a gratidão...

Achei muito legal o texto...

"Hoje nossa vida pessoal e profissional exige que estejamos sintonizados com as mudanças dos comportamentos, em todas as esferas. Um modelo fechado, não flexível somente nos levará a ficarmos distantes da realidade que nos cerca."


http://www.cloudcoaching.com.br/como-aumentar-a-minha-lideranca-com-a-gratidao/post#.VkCIreITBnY

Vídeo para reflexão, os estilos de liderança...

Link para acesso do ao vídeo... https://www.youtube.com/watch?v=7GNmqYt4bKM

Liderança Organizacional

Liderança é a qualidade de quem pensa sempre à frente do seu tempo, tem o desejo constante de aprender e a capacidade de influenciar, além da consciência de que deve ser digno de confiança e que faz parte da equipe, mas com o papel fundamental de direcionar os esforços para o bom andamento dos trabalhos de uma organização. Neste sentido, este artigo apresenta alguns aspectos da liderança no ambiente corporativo e chama a atenção para a importância do ato de liderar consciente da missão organizacional e livre da visão da liderança como um mito no cotidiano das organizações.

http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/lideranca-organizacional/30579/

Assim vai longe...

Gente feliz trabalha melhor...

A liderança é servir: sonho ou realidade?

A Liderança Servidora não é uma nova modalidade de liderança, pois este modal é encontrado ao longo da história. A hermenêutica do termo líder – servo, une um sentido dialético que depende da sensibilidade das pessoas. O estilo pelo o qual o líder – servo se relaciona com seus subordinados precisa ser pautado pela humildade, transparência e respeito, além da importância do conhecimento de si mesmo. O presente trabalho tem por tema a Liderança é Servir: Sonho ou Realidade? Inicialmente o estudo busca contextualizar as diferenças entre a hermenêutica do poder, da liderança e da liderança servidora. Em seguida, aborda vários aspectos da liderança, mostrando as diversas teorias e tipos de liderança. Complementando, é enfatizado a importância do treinar o “eu” para ser líder de si mesmo como uma condição para exercer o importante papel de servir.

http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/marketing/a-lideranca-e-servir-sonho-ou-realidade/28360/