Olá pessoas! Bom, meu blog vou falar de LIDERANÇA!
Eis a questão... Como ser um bom gestor, administrador LÍDER e não ser aquele chefe chato... Acho que ser um líder é difícil... Mas aqui vou tentar expor que nada é impossível aos olhos de quem almeja o melhor para si e para os que estão ao seu redor para juntos alcançar o tão grande sonho, sucesso, o prazer, a felicidade e a satisfação no geral...
Já se diz por ai: "Não faça com os outros o que não desejas que faça contigo".
Acredito que um ser um líder envolve uma porção de coisas que veremos por aqui!
Segue abaixo alguns conceito, termos, definições de alguns autores sobre Liderança:
- Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7).
Liderança é ‘uma influência pessoal, exercida em uma situação e dirigida através do processo de comunicação, no sentido do atingimento de um objetivo específico ou objetivos’ (Tannenbaum, Weschler & Massarik, 1961, p. 24).
Segundo Tannenbaum, Weschler e Massarik (1961):
“Liderança é a influência interpessoal, exercida na situação e dirigida através do processo de comunicação humana, com vista à obtenção de um ou diversos objetivos específicos”
Liderança é ‘uma interação entre pessoas na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos de que seus resultados serão melhorados caso se comporte da maneira sugerida ou desejada’ (Jacobs, 1970, p.232).
Liderança é ‘o incremento da influência sobre e acima de uma submissão mecânica com as diretrizes rotineiras da organização’(Katz & Kahn, 1978, p. 528).
Liderança é ‘o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo’ (Rouch & Behling, 1984 p.46).
Até mais uma breve postagem... Valeu =)
