sexta-feira, 4 de dezembro de 2015

POSTAGEM FINAL - TEXTO: A ARTE DA LIDERANÇA

TEXTO FINAL 
A Arte da Liderança
Lígia Grazielle da Fonseca
Administração Noturno
8° Período 
Universidade Federal de São João del-Rei

sábado, 28 de novembro de 2015

Seja um líder que além de profissional, seja humano! Assim vai longe...


Com tantas mudanças, os tipos de liderança vem mudando também...

Novo perfil de líder, ou liderança nova que vem sendo estudado e conhecido a cada dia... Liderança autêntica.
Os autores fizeram estudos e análises que permitiu identificar o perfil dos líderes, os quais se encaixam nesse este tema.
Os resultados encontrados nesta pesquisa inédita retratam o contínuo interesse que vem aumentando a cada dia por estudar essa liderança autêntica.
Não tem muito assunto, mas os trabalhos vem crescendo sobre este estudo.
Um líder autêntico é basicamente aquele que pensa além do seu ego (interesses próprios) e se concentra nas necessidades de todos os stakeholders (partes interessadas) da organização.

Este é o link do novo estudo, mas muitos outros artigos encontram-se nesse novo estilo de liderança...

http://www.researchgate.net/profile/Aulia_Esper/publication/271849118_Liderana_Autntica_um_estudo_bibliomtrico/links/54d4cc050cf2464758065b5e.pdf

sábado, 21 de novembro de 2015

Liderança servidora... Alguém já ouviu falar?

A Liderança Servidora não é uma nova modalidade de liderança, pois este modal é encontrado ao longo da história. A hermenêutica do termo líder – servo, une um sentido dialético que depende da sensibilidade das pessoas. O estilo pelo o qual o líder – servo se relaciona com seus subordinados precisa ser pautado pela humildade, transparência e respeito, além da importância do conhecimento de si mesmo. O presente trabalho tem por tema a Liderança é Servir: Sonho ou Realidade? 

Inicialmente o estudo busca contextualizar as diferenças entre a hermenêutica do poder, da liderança e da liderança servidora. Em seguida, aborda vários aspectos da liderança, mostrando as diversas teorias e tipos de liderança. Complementando, é enfatizado a importância do treinar o “eu” para ser líder de si mesmo como uma condição para exercer o importante papel de servir.

Segue link do artigo completo:
http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/marketing/a-lideranca-e-servir-sonho-ou-realidade/28360/

E as diferenças não param por ai... São tantas!


sábado, 14 de novembro de 2015

Mudanças e Desafios na Era do Conhecimento - Líderes e a Gestão Organizacional

Este outro artigo fala da gestão organizacional ligada com a liderança, pelo fato de que, com tantas mudanças na atualidade como se pode elaborar, interpretar e transformar esse mundo de informações e conhecimentos...

Fala também quais desafios esses líderes da atualidade enfrentam e que é de grande importância os mesmos estarem bem capacitados para conduzirem a organização de forma eficaz, garantindo ou pelo menos tentando ter algo de diferente como fator de diferencial competitivo e também o aumentando a produtividade e assim consequentemente os lucros da organizacional, onde todos possam ganhar!

Link do artigo: 
http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/sociaisehumanas/article/view/1194/708

#concordo #semdúvidas